CulturalFit će vam pomoći da prepoznate idealnog kandidata onda kada je to najteže.
Komplet stručnih i unikatno osmišljenih online testova koji prepoznaju i mere 8 ključnih osobina kod mladih ljudi bez ili sa vrlo malo radnog iskustva.
Ako želite da vaš zaposleni poseduje sledeće osobine:
Istrajnost, Proaktivnost, Odgovornost, Inovativnost, Efikasnost, Veštinu komunikacije, Saradljivost i Preferirani obrazac za donošenje odluke
CULTURAL FIT je savršen instrument koji te osobine meri i prepoznaje, a obrađene rezultate dostavlja brzo.
To omogućava vašem HR timu da se fokusira na najbolje kandidate u najbržem mogućem roku.
Komplet naših online testova će brzo i efikasno profilisati vaše zaposlene tako da možete prepoznati njihove najveće potencijale, ali i mesta za napredak i usavršavanje.
CulturalFit profilisanje takođe objektivno sužava izbore prilikom optimizacije.
Ovo su samo neke od mnogobrojnih primena ovog jedinstvenog alata.
Upornost u ponašanju, koja se manifestuje kroz marljivost, vrednoću i stabilno ponašanje uprkos frustraciji i umoru.
Samoinicirana i buduće usmerena akcija koja se uporno održava kako bi postigla promene kroz proces koji se sastoji od predviđanja, planiranja, donošenja odluka i razmišljanja.
Sposobnost da se planira i organizuje uz tendenciju ka kontrolisanosti, marljivom radu i pouzdanosti. Manifestuje se kao sklonost da se poštuju pravila i red i da se bude odgovoran prema drugima.
Sklonost pojedinca da improvizuje, generiše originalne ideje i prihvata izazove. Uključuje i kapacitet za inovativno rešavanje problema u radnom okruženju, sposobnost da se traže alternativna rešenja i eksperimentiše, kreativnost, radoznalost, upornost i sposobnost sagledavanja različitih perspektiva.
Uključuje uverenja osobe u svoje sposobnosti uspeha u organizaciji, a koje se ogledaju u spremnosti da se preduzmu aktivnosti potrebne za postizanje cilja i efikasno obavljanje radnih zadataka u različitim situacijama u radnom okruženju.
Obuhvata opštu interpersonalnu komunikacionu kompetencu, kao i pojedinačne aspekte komunikacione kompetence koje su neophodne za uspešnu komunikaciju, a koje deluju kroz slоžеn sistеm mеđusоbnо pоvеzаnih znаnjа, motivacije, vеštinа i spоsоbnоsti.
Uključuje razumevanje i uvažavanje sklonosti i potreba drugih ljudi, podjednako kao i sopstvenih, i povezana je sa tim koliko osoba sebe vidi kao integrativni deo društva kao celine. Ogleda se u tome koliko dobro se ljudi slažu sa drugima i uključuje identifikaciju, prihvatanje drugih, volju da se pomogne i bude na usluzi drugima.
Naučen i usvojen obrazac ponašanja osobe kada se suoči sa situacijom u kojoj mora da donese odluku odnosno u kojoj mora da napravi izbor između određenog broja alternativa.
062 295 275 | office@sciedtechnologies.com
